La entrevista motivacional es un tipo de entrevista,
centrada en el paciente, que busca ayudar a explorar y
resolver contradicciones sobre conductas o hábitos
insanos. Intenta aumentar la conciencia de los pacientes
sobre sus riesgos de salud y su capacidad para hacer
algo al respecto. Además, cuida la salud mental de los
sanitarios porque incrementa la satisfacción como profesionales
y previene la sensación de impotencia.
La fuerza de voluntad para cambiar un hábito o
conducta insanos es la motivación que se tiene para
desear ese cambio, y su mayor motor está en la incomodidad
de la persona entre lo que hace y lo que desearía
hacer. Si ayudamos a que el paciente sea más consciente
de su situación y sus deseos le facilitamos el
cambio y le resultará menos duro pagar su precio que es
el sufrimiento que tendrá al dejar su conducta habitual.
El paciente es el protagonista y nosotros podemos
ser facilitadores de su proceso de cambio. A veces, es
difícil olvidarnos de nuestra tendencia habitual a conseguir
rendimientos rápidamente y nos adelantamos al
ritmo del paciente. Según el tipo de relación que le ofrezcamos
facilitaremos el cambio o lo entorpeceremos.
Una actitud empática, en la que el paciente se siente
apoyado y no juzgado, favorece el cambio y, por el contrario,
una insistencia en el cese del hábito puede generar
resistencia al mismo.
Hay una serie de técnicas que podemos aprender y
que nos ayudarán a mejorar la entrevista clínica motivacional.
Existen, también, unas características del profesional
sanitario que proporcionan el ambiente de
seguridad y apoyo ideal para el cambio: empatía, calidez
emocional y autenticidad.
Palabras clave:
Entrevista motivacional. Estadios
del cambio. Resistencias del paciente. Apoyo narrativo.
Relación de ayuda.
No hay comentarios:
Publicar un comentario